転職の理由が人間関係の場合

転職の理由が人間関係の場合

転職をする理由が、第一に人間関係という人は多いのです。
人間関係のストレスが退職の理由になってしまうのはとても残念な事です。

じっくり考えよう

でも、今の仕事が本当にやりたい仕事なのか。
この職場では続けることができないのか。
じっくり考えることをお勧めします。
今の仕事にそれほど思い入れがないときは退職するのもいいのですが、初心に立ち返ったときストレスよりやりがいを選んでいた場合、思いつきで退職することはお勧めしません。
自分でできることは、ストレスの原因を変化させること。
考え方を変えたり、自分自信を変えたり。
人ごと土と思ってと感じるような意見ですが、もう無理という状態なら転職の道を選びましょう。
どうせ退職するつもりなら、言いたいことをはっきり言ってから辞めてもいいのですが、後々禍根をのこすようなら避けたいところです。

やりがいとストレス

人間関係のストレスが原因で退職を思い立つ場合、仕事のやりがいと人間関係のストレスを天秤にかけ、冷静に判断することが大事です。
あとで後悔するような退職は後々のことを考えるとあまり得策ではありません。
でも人間関係でストレスを感じながら今の仕事を続けられるほどやりがいの無い仕事なら良い機会と思い前向きに、新しい仕事を探したほうがいいですね。

でも、どんな職場にも人間関係にストレスはあります。
相手だけが悪いという理由で決断する前に、自分にもそのストレスの原因は無かったかどうか検証する必要もあるのではないでしょうか。
また、新しい職場でも同じことが起こるかもしれません。
一時的なストレスなら、自分から改善していくことも大事ですよ。