転職　不採用の理由

転職　不採用の理由

経験やスキル不足

企業が求める要件に今一歩足りない場合。
他の転職希望者の経験やスキルと見比べたとき、求めているスペックにほんの少し足りないことが原因。
これは、運もあります。
企業がどんな人材を求めているかは、しっかり把握して自分のスキルや経験が見合っているかを確認しましょう。

 経験やスキルが求めている以上

採用するにあたって、求めているスキルなどより高いものを持っていると、給与の問題や配属先などに困ってしまうことがあります。
扱いづらいのでは、決まっている配属先ではもてあましてしまうのでは。
求人して求める人材は、企業としてはかなり絞っている場合があります。
それ以上でもそれ以下でも、採用されないことが多いのです。
採用通知を送っても、入社する可能性が低い場合、不採用になることがあります。

会社独自の採用基準

体育会系は取らない。
次男はなるべく採用しない。
そんな採用基準をもつ企業もあります。
特に同属企業の場合は顕著です。