転職エージェントを利用する上での注意

転職エージェントを利用する上での注意

転職活動を無駄なく行うことができる転職エージェントの活用。
でも、ただ利用する前に注意点を整理しておきましょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントのコンサルタントは多くの案件を扱いながら作業を進めます。
全てのコンサルタントが有能というわけではありません。
また、あなたとの相性もあります。
一つの転職エージェントを利用しないで、複数の転職エージェントに登録することをお勧めします。
その中で、自分と相性が良く、経験豊富なコンサルタントを見付けることが大事です。

コンサルタントのペースに乗らない

転職エージェントは、企業から報酬をもらいます。
成果報酬となり、あなたが採用されると報酬が発生するのです。
時として、採用を急ぐあまり性急な決定を求められる場合があります。
売り上げを上げるためには、とりあえず採用させることが転職エージェントの宿命だからです。

でも、入社するかどうかの決定は後悔しないように熟慮しましょう。
無難に採用される企業を紹介されている場合もあります。
成果報酬なので、勧められている内定が必ずしもあなたにマッチした企業でない場合があるからです。

異業種への転職は転職エージェント以外も

転職エージェントでは、基本的にデータ中心にまずは紹介する企業を選別します。
特に、異業種への転職の場合は一般的なデータに基づいて企業紹介を行います。
経験やスキルがないなら、この程度。
年収や待遇にあまり魅力がない企業を紹介されることも多いのです。
そのため、異業種への転職の場合は、一般的な転職媒体も視野にいれて転職活動を行いましょう。