転職で志望動機が重要なわけ

転職で志望動機が重要なわけ

転職で志望動機が重要なわけ

転職で志望動機が重要な理由

転職の際に重要なポイントとして志望動機があげられます。
なぜ志望動機が重要なのか知ってください。
もしかして志望動機なんて適当に書いておけばいいや、そう思っていませんか?
採用を左右するのが志望動機である場合が多いのです。
1行や2行の志望動機では困ります。
採用担当者に対しても熱意を伝えられません。

 

転職で面接担当者が重視するポイント
職務経歴

転職なので中途採用の人が採用対象です。
そこで人事や面接担当者が応募書類の内容の中で重要視するのは、まずは「職務経歴」です。
これまで、または現在どんな仕事をしてきたか。
そこからどんな経験やスキルを持っているかが分かるからです。
これは口あまり嘘は言えないので正直に書かなければなりません。
また、転職先の企業に関連した会社などと繋がっていないかどうかなどがわかります。

 

次に重要視されるのが「志望動機」です。

志望理由とも言われます。
なぜ重要なのか。
それは志望動機に書く必要があるのは

 

転職先の企業で何がやりたいか。
自分が転職先の企業で何ができるのか?
なぜその企業を選んだのか?

 

これを知ってもらう為です。
転職の際、個人が面接担当者にアピールできるものはここしかないのです。
他の項目は、ほとんど事実だけを書かなければなりません。
また、他の項目で面接担当者に、採用する気にさせることは基本的に不可能です。
でも、「志望動機」を練ることで、面接担当者の心を動かすことができます。

 

実際に自分を採用することでのその企業のメリットを述べることが大事です。
自分の熱意を感じてもらうことも大事です。
要は、あなたという人間を売り込める唯一のアピールポイントが「志望動機」なのです。
資格や経験もアピールできますが、よほど特異なものでも無い限り同じような人はいます。
同じような採用条件の中で集まってきた人たちの中で光りたいなら、人間性をアピールすることが大事なのです。



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