転職の志望動機が書けない理由とは

転職の志望動機が書けない理由とは

転職の際、志望動機が大事だとは知っているのに、なぜか書けない人が多いのです。
では、何故書けないかは以下の理由がほとんどです。
これらを精査して志望動機を書けるようにしましょう。

転職理由が不明確
個人的な転職理由が整理できない
転職先の企業を良く知らない

退職理由を明確にする

どうしても入りたい企業ではないので、明確な志望動機が作れない。
転職する際、１社だけを狙うと採用されない場合にまた一からやり直さなければなりません。
それを防ぐために、複数の企業に応募するのは一般的です。
でも、本命ではない企業に対して熱意もわかないので具体的な志望動機につながらないというわけです。
この悩みを解消するには、まずは自分がなぜ転職を思い立ったかを明確にしましょう。
たとえ複数応募していても、転職の目的はあまり変らないはずです。
第一志望の企業に対する志望動機を明確にして、それを元に第二志望以降の企業の志望動機をアレンジしていけばいいのです。
決してやってはいけないことは、どこかで見たことがある志望動機を流用しないこと。
インターネットでは、簡単に職種にあわせた志望動機が見つかりますが、誰でも閲覧できる志望動機はインパクトが無くどこかで見た感が出てしまいます。
必ず自分の言葉で志望動機を作ることが大事です。

その企業を選らんだ理由を明確にする

たとえ第一志望でなくても、その企業を選んだ理由はあるはずです。
紙に書き出してみると結構出てきますね。
これを志望動機に組み立てます。
文字にしてみると、改めて気づくことがあります。
もし小さなことであっても、それをとことんまで掘り下げることで志望動機になることがあります。

企業研究は必ずやる

どんな企業でも、転職者が転職先の企業の情報を知らないことに評価はしません。
自分なりにその企業のサービスや商品、業界での位置、経営理念、財務状況などは予め調べておくことをお勧めします。
これらを調べていくと、その企業が何に力を入れているのかが分かります。
志望動機には、その商品やサービスに魅力を感じ、その商品を扱いたいという熱意を説明すればよいのです。

志望動機に困ったら、まずは文字にしてじっくり考える習慣をつけましょう。