転職活動は退職前？退職後？

転職活動は転職前がいいか転職後がいいか？

転職活動は退職前と退職後、どちらが良いのでしょうか？

退職前のメリット

まず金銭的に困る可能性が無くなります。
現職を退職する前に次の転職先を決めておけば、お給料がもらえない期間を極力なくすことが出来ます。
決まるまで退職時期を決める必要がないので心に余裕もできますね。
じっくり時間をかけて、採用される企業に妥協しないことも大事なポイントです。
転職にチャレンジしてみて、やはり今の会社が良いということならそのまま留まることもできます。

転職前のデメリット

就業しながらの転職活動は、時間が取れないこともしばしば悩みとして上げられます。
実際働きながら転職活動を行うことは体力的に負担がかかりやすいようです。
また、金銭的に困っていない場合、本気で転職活動を行わないという人も多いのです。
ずるずると転職活動をやっているつもりで、なにも進まないことがあるのです。
また、企業が求める入社時期にあわせにくいのも現職をもちながら転職活動を行うことのデメリットでもあります。

退職後のメリット

仕事を持っていないため、転職活動に専念できるのが大きなメリットです。
面接などの日程も先方に合わせやすいのも強みですね。
多くの企業で面接が受けられます。
また、空いた時間を利用して資格取得など充実した期間となることもあります。

退職後のデメリット

収入が無いので生活に困ることがあります。
いかに貯金があってもいつ採用されるか分からない不安定な状態は結構つらいものです。
最初は前向きに転職活動が行えますが、活動期間が長くなると精神的に負担がかかります。
長期間の転職活動は、金銭的・精神的に負担が大きくなりやすいのです。
実際、長期間未就労だと書類選考の時点で不利になることもあります。
これは避けたいところですね。