面接では一緒に働きたい人を演じよう

面接では一緒に働きたい人になろう

面接では一緒に働きたい人を演じて面接担当者の心を動かすことを目的としましょう。
大事なのは、一緒に働きたい人かどうか。
その上で業務の経験やスキルが求める人材であるかを確認されます。
一緒に業務を行うことが出来る人であるかどうかをしっかり確認されます。

求められるスキルや経験があることをアピール

企業が求めている人材であるかがポイントです。
漠然と自分の経験を述べるだけでは他の人と差を付けることができません。
実際の求人内容をしっかり把握した上で、どんな人材を求めているかをしっかり確認しましょう。
そのため企業研究をしっかり行うべきです。
今なぜ求人募集をしているのか。
補充の為の求人なのか、新しいプロジェクトでの採用なのか、ある程度リサーチしておくことをお勧めします。
その上で、自分がその意向に沿った人間であることを重点的にアピールしましょう。
どんな人を求める求人なのか、どんなスキルや経験をもった人物を求めているのか。
逆に言えば、求めている人物像に自分が合致しているというおｋとをアピールする必要があります。

人間性も大事です

どんなにスキルや経験が評価されても、一緒に働くことができる人物であるかどうかが大事です。
転職者を求人するのは、欠員補充かもしれません。
そのグループに配属した場合の人間関係まどもを描きながら採用を決めることがあります。
ただスクルや経験をアピールするだけでは面接担当者の心を動かすことは出来ません。
面接担当者までもが一緒に働きたいと思うような人物像を演じましょう。
そのため面接では意欲を表す態度や言葉を意識しましょう。
コミュニケーション能力も問われます。
面接担当者や場の雰囲気を考えながら面接を受けましょう。
心配りができることも表現できるといいでしょう。
挨拶はしっかり行い、面接担当者の話を聞く態度にも気を配りましょう。

自分が一つの商品となるべく、それを勧めるようなイメージで面接を受けることが大事です。