転職のスカウトサービスのオファーの種類
転職活動でスカウトサービスを利用している人は、２人に１人とも言われています。
スカウトサービスを利用することで、転職の成功率も上がります。
また、一般に公開されていない求人からもオファーが届くこともあり、自分の市場価値を再認識できます。
ここでは、スカウトサービスのオファーの種類をご紹介します。
個人的にオファーが来る
あなたの公開している履歴書や職務経歴書などをみて、企業が転職エージェントを通じて面接のオファーが着ます。
あなたの経験やスキルを評価してくれた結果です。
直接面接のオファーがくるので、書類選考が省かれることも多く、効率的な転職活動が出来ます。
企業が興味を引く人材にオファーが来ます
公開している条件などに見合った人に対して、オファー内容に興味を持った旨の企業からの確認が届きます。
その後、正式に企業から面接等の案内が届けられます。
オープンオファー
多くの公開されている転職志望者の情報の中で、企業の条件にあった人に求人情報や説明会開催のお知らせがとどきます。
興味があれば参加の申し入れを行います。
これまでの転職活動と言えば、個人が情報を取得し興味がある企業にその都度接触するのが普通でした。
現在ももちろん行われている転職活動ですが、待ちの転職活動も同時に行えるスカウトサービスを利用すれば、さらに効果的な転職活動が行えるのです。