転職エージェントの利用の方法

転職活動を始めるとき、転職エージェントを利用することをおすすめします。
なぜなら、一般に公開されていない求人がある、履歴書などの書類が何度も使える（基本的に書類はオンラインなので）、スケジュール管理をしてくれる、相談できるというメリットがあります。
一人で転職活動をしながら並行して転職エージェントのサービスを受けていれば、さらに有意義な転職活動かできるでしょう。
ここでは、転職エージェントの利用の方法をご紹介します。

まずはエージェントに登録する

ここで大事なのは、１社だけに登録するのではなく、複数の転職エージェントに登録すること。
各社の得意不得意業種があったり、エージェントのカウンセラーの能力や保有する求人の数や質も違います。
数社登録しておいて、最終的に１社を利用するようにしましょう。

面談があります

転職エージェントのカウンセラー（各社呼び名は違う）と面談します。
事前に履歴書や職務経歴書などベースとなる自分の情報を渡したあと、面談を行います。
面談では、とにかく自分の転職に対する希望などを詳しく知ってもらうことが大事です。
それにより、カウンセラーにあなたという人間を理解してもらい、コミュニケーションをとるのです。
事前に自分の転職に対する希望を整理しておくとスムーズに進みますね。

１、希望はとにかく明確にしておくこと

　希望する職種、年収、勤務地などはしっかり伝えられるようにしましょう。
　また、自分が何故転職活動をしようと思ったか、カウンセラーに理解してもらうことも大事です。

２、本当のことを伝える

　カウンセラーはあなたの代わりに、企業との折衝も行ってくれます。
　伝える情報は正確な情報を伝えましょう。
　決してウソを言わないこと。

３、コンサルタントとコミュニケーションをとる

　コンサルタントといえど人間です。
　この人をやる気にさせることで転職活動の内容も大きく変ります。
　しっかりとコミュニケーションをとり、コンサルタントをやる気にさせてください。

その後に、企業紹介をして、面接日を決めて採用という流れになります。

基本的に、面談後はカウンセラーがリードしてくれます。
あなたは、企業からの求人情報をカウンセラーからもらい、面接を受けるかどうかを決めます。
企業との日程調整や折衝などもカウンセラーが基本的に代行してくれます。

わずらわしいことのほとんどはカウンセラーがやってくれるので、効果的な転職活動が出来るのです。