転職の面接で聞かれる質問

転職の面接で聞かれる質問

転職の面接では、聞かれることはほぼ決まっています。
これらは、面接担当者がああたという人間がどんな人かを判断するために質問します。
事前に答えを用意しておけば、採用に一歩近づくことでしょう。

転職を決意した理由は？

転職を決意するのは、正直なところ待遇面の改善です。
また、人間関係などで転職する人も多いですね。
面接担当者は、実際にあなたがなぜ転職をしようと思ったか本当のところを聞きたいのです。
とはいえ、前職の批判や仕事の愚痴をそのまま述べるのは逆効果です。
正直な気持ちを伝え、できれば前向きな姿勢をアピールすることが大事です。

前職の職務内容は？

あなたの経験やスキルの確認が目的の質問です。
配属先の適性を図る上で重要です。
転職先の企業で利用できるスキルや経験があればその内容を具体的に説明できるようにしておきましょう。

前職の企業はどんな企業でした？

前職の企業のよいところや得られた経験を話しましょう。
決して、批判や愚痴を述べないこと。

前職ではどんな結果を残しましたか？

工夫や改善結果、また提案した内容などを答えましょう。
数字に置き換えて説明できることは実際の数値を答えます。

これまでやった仕事で一番大変だったことは？

苦労話を聞きたいわけではなく、あなたの仕事の経験度やスキルを確認するための質問です。
具体的なエピソードなどを交えて答えましょう。
その大変な仕事で得られた成果などもあると効果的です。

自己アピールをお願いします

自分の持っている知識や経験やスキルをどうやってその企業で活かすことが出来るかを答えましょう。
なるべく具体的に答えることが大事です。

当社に決めた理由は？

数ある企業の中で、なぜその企業を選んだかを明確に説明することが大事です。
転職を決意した理由とリンクさせて説明しましょう。
他の企業ではダメだという理由も自分なりに考えておくことが大事です。
また、将来こうなりたいという気持ちも含めて答えることも重要です。

この業務を選んだ理由は？

未経験の転職者への質問に多いです。
実際にその業務をどれだけ知っているかの理解度が問われます。
なぜその業務に興味を持ったも重要ですが、自分が前職で得たスキルや経験をどのように活用するつもりかを含めて答えることが大事です。
その業務の内容を全く知らないのは、面接担当者に対して失礼です。
しっかり事前のリサーチを行うようにしましょう。

当社の何を知っていますか？

ホームページを確認したりして得られる企業情報はしっかり把握しておきましょう。
転職先の企業が扱う商品やサービスの理解度を確認されます。
また、その姿勢が入社したいという熱意を感じられるのです。

入社してどんな業務がやりたいですか？

希望する業務でやりたいと思っていることは当然答えるべきです。
また、将来的に身に付けたいスキルや経験を得てどんな将来像を持っているかも面接担当者が確認したいポイントです。

パソコンは使えますか？

エクセルやワードが使えるかなどの確認です。
その他のソフトも使える自信があればアピールしましょう。
全く使えない場合は、今後覚えていく気持ちをアピールしましょう。

仕事でこだわっているポイントはありますか？

自分が仕事に対していつも心掛けていることを答えましょう。

幼児のお世話は大丈夫ですか？

女性の転職者で子供を持っている人に対する質問です。
周囲のバックアップ体制がしっかりしているかを説明しましょう。
出来ないことは出来ないと事前に説明しておくと、入社後の配慮も違ってきます。

通勤時間に無理はありませんか？

一見通勤に無理がありそうな人にする質問です。
効率的に通勤できる方法などを説明しましょう。
また、前職でも同程度の通勤時間であっても遅刻はなかったなどの説明も大事です。

残業は対応できますか？

基本的には「大丈夫です」と答えたほうが無難です。
勤務時間に対して柔軟に対応できるかどうかの質問です。
どの程度の残業時間かはその場で確認しても大丈夫です。

前職を辞めた理由は？

前職の企業に対する批判は避けましょう。
面接担当者を安心させる理由であれば大丈夫です。
前向きな転職、スキルアップを目的とした転職なら大丈夫です。

他に受けている会社はありますか？

基本的には正直に答えても大丈夫です。
でも、転職理由などと内容を合わせておくこと。
その業界や企業に転職したいと述べておきながら、全く違う職種に応募していては人格を疑われます。

何か質問はありますか？

質問が無いのは熱意がないことと思われます。
企業リサーチを行っていた時に疑問を感じたことを２，３件用意しておくことをお勧めします。

面接に臨む前にこれらの質問に対しての自分なりの答えを考えておきましょう。