２０歳代で転職するタイミング

２０歳代で転職するタイミング

２０歳代で転職する場合、どんなタイミングが良いのでしょうか。
社会情勢も変る中、以前言われていたことが常識ではなくなっているので注意しましょう。

未経験の業種は３年から４年後の退職が一般的

新卒から３年から４年後に退職するのがもっとも一般的な転職のタイミングです。
特に２０歳代で未経験の業界や職種にチャレンジするならなるべくこの時期以前がお勧めです。
現状の業界の体質に染まらない時期時期だからです。
一つの企業に長く就業することで仕事のやり方や勧め方が体に染み付いてしまう前が良いでしょう。
とはいえ、あまりにも早く転職しようとすると、社会経験が不足しているのも事実なので、早い転職は忍耐力や定着率が低く評価されてしまうこともあり注意が必要です。
ある程度の社会人としての基礎的なビジネスマナーやスキルが身についていると判断されるのが３年から４年ぐらいといわれています。

同業種の転職は５年程度

同業種でキャリアアップを目的とする転職の場合、未経験より少し長い経験があるほうが評価が高くなります。
新人が経験をつんでやっと独り立ちするのがこの時期です。
転職の中途採用の募集の場合、多くは経験３年以上の求人を出します。
もっとも転職の募集が多いのは、実は５年程度の業務経験を積んだ人です。
即戦力として最も期待できる時期はこの時期の人だといわれています。
３０歳代になる前に転職を検討することをお勧めします。

新卒後すぐに転職するのは不利？

社会人1年から３年の人も、転職の求人は多くなりました。
これは、新卒採用がうまくいかなかった企業に多く見られる特徴です。
現在は、３人に１人の割合で社会人３年目未満の人が転職する時代です。
安易に転職を勧めるわけではありませんが、個人的な転職理由もそれぞれです。
ハードルはかなり低くなっています。
明確に転職しなければならない理由が説明できれば早めの転職も恐れることはありません。

新卒後３年未満の人が転職で不利な点

経験やスキル、社会人としてのマナーがまだ身についていないと思われるからです。
個人的な差をあるので一概には言えませんが一般的な意見です。
また、現職で満足に働けていないのに転職を志すのは時期尚早とも思われます。
同時に、忍耐力もないと判断されやすいので、面接での転職理由や志望動機を綿密に作り、面接担当者の不安を払拭する必要があります。

２０歳代で転職なんて、と思う人も多いのですが、多くの人がこの時期に転職しているのも事実。
自分の状況をしっかり把握して、最適なタイミングで転職しましょう。