転職の志望動機は転職エージェントで

転職の志望動機は転職エージェントで

転職の際、悩むのが志望動機。
自分で考えながらも、採用担当者にうまくアピールできているか不安になります。
そんなときは転職エージェントに相談するのがお勧めです。
実際に自分がどんなスキルを持っているか気づかせてくれたり、ＮＧワードなどのチェックもしてくれます。
実際費用はかかりません。
彼らは、採用先から報酬をもらうのです。
転職エージェントで相談する内容などを予め整理しておいて万全な体制で面接に臨みましょう。

転職の準備：応募先企業の調査

志望する企業の業界について、最低限の知識は必要です。
同じ業界で転職するにしても、しっかりとしたリサーチはやるべきです。
異業種なら尚のこと、業界本をしらべたり、ホームページで企業情報を知っておくことは大事です。
関連するライバル会社の情報も同時に調べておきましょう。
転職する企業の業界内でのポジションも知っているといいでしょう。
意外と他の転職志望者は知らないことが多いのです。

あなたが言うことに面接担当者はさらに掘り下げて質問をすることもあります。
志望動機につながる企業情報は、これらの質問に答えるための知識として押さえておきましょう。
転職先の会社の特徴や理念などに共感したなどとよくある志望動機で終わろうとする人もいますが、なぜその特徴からその企業を志望したかを明確に具体的に述べることができるようにしておきましょう。

ここが他の人に差をつけるポイントです。
また、採用されるかどうかもここで決まることが多いのです。

志望動機を述べる際に注意することは、自分の言葉で、自分の体験や思いからつながる言葉にしましょう。
客観的に、「業界で大手だから」「給与が高そうだから」「働きやすそうだから」ではなく、自分としてこう思ったから志望したという話し方が好印象です。

志望動機になる材料を整理する

転職者に求められるのは基本的に即戦力になるかどうかです。
異業種からの転職でも、社会的な教育を受けていることが前提なので、入社後の活躍が期待されています。
なので、自分の能力を最大限にアピールすることが大事です。
これまでの仕事の経験で得たスキルや能力を整理して自分の強みを明確にしておきましょう。
そのスキルは、転職先の企業でどう活かせるのかを考え、志望動機に盛り込むことで採用への道が開かれます。

なりたい将来像をイメージする

将来の夢や今後なりた地位などを明確にして、それを志望動機に盛り込むことも大事です。
資格を取る、人を管理する側につきたい。
職種によっていろいろあると思いますが、前向きな姿勢を強調することで向上心がある人だと印象つけることができます。
それが目的なので頑張るという前向きな志望動機は効果的です。

自分の長所を整理しておく

自分の長所はしっかり把握しておきましょう。
多少オーバー気味でも大丈夫です。
人間性、資格、経験、それらが転職先でどう活かせるか分析しておくことが大事です。
志望動機と自己アピールは同じことになります。
異業種でも、人間性がその仕事に向いていると思ったら迷わずアピールしましょう。

やりたい仕事が見つからない。
でもとりあえず仕事に就きたい。
そんな人は上記のような流れで志望動機を作りましょう。

さらに転職エージェントは、これらのことを実際に手伝ってくれます。
出来れば迷わず相談してみることをお勧めします。
そのほうが、時間も短縮できて転職活動に専念できるからです。