転職で採用される理由はやる気

転職で採用される理由は実はやる気が感じられるかです。
様々な要因が採用されるかどうかを左右すると思っている人も多いのですが、基本的にはやる気を感じさせるかどうかです。
面接担当者は、あなたにやる気があるかどうかを最終判断とします。
でもこのやる気をどう評価するかは、転職者としては間違いやすいのは事実です。

やる気を感じさせるとは

やる気を感じさせるとは、なにもその仕事がやりたくてたまらないということだけではありません。
あなたのやる気はどこに向いているかも大事です。
言われたことを完璧にこなす。
これだけでは今は物足りないと感じられます。

業務知識がないけど教えてもらえればやります。
指示があれば自分なりにこなせます。
これでは現在では氷菓があまり高くはありません。

仕事に対して前向きなことは表現できます。
でも、たとえばどう動いて良いかわからないことに直面したときどうするか。
自分で道を切り開いていけるか。
おもしろがって仕事に没頭できるか。
そんな人を求めているのが現在の社会なのです。

普通にそつなく仕事をこなせる人は、どんな企業でもいます。
でも、そこに異質な全く違うタイプの人間をいれて活性化を図りたいのも、中途採用者を募集する意味である場合もあるのです。
自分のやる気をどう表現するのか。
あいてにどんなレベルのやる気をアピールするか。
それにより自分のマイナスをどうプラスに転化していけるか。
実はここが採用を左右する大きなポイントでもあります。