転職エージェントを利用するときの注意点

いまや転職するときに転職エージェントを利用するのは当たり前とも言われています。
企業との間を取り持ってくれたり、交渉なども任せられるので、効率的な転職活動が出来るからなのですね。
でも１００％信用してはいけません。
相手も人間です。
しかも会社員です。
しっかりと自分でリードするように心掛ければ転職に成功することでしょう。
ここでは、転職エージェントを利用する上での注意点を紹介します。

転職エージェントのアドバイザーも会社員です

転職エージェントのアドバイザーも会社員です。
あなたにとって本当に良い会社を紹介してくれるとは限りません。
ここをしっかり理解してください。
会社員は、会社の売り上げが大事です。
利益を追求することが仕事です。
なので、売り上げアップのために、転職しやすい企業を紹介する傾向があります。
売り上げアップのためには、早期に転職させることが使命なのです。

転職エージェントの報酬は、企業から支払われます。
これは成功報酬です。
良い人材を紹介して、実際に採用してもらうことで企業から報酬を得ます。
あなたは商品なのです。
ここをしっかり理解してください。
言われるがままに面接に行って、よく理解していない企業に採用される。
その企業が本当に自分に合った企業かどうかしっかり見極めることが大事です。
そのため、ぜひ転職エージェントを利用する場合は、数社に登録をしておくことをお勧めします。
比較できる対象を持っておくことが大事なのです。

誰でも求人を紹介してくれるわけではない

あなたの転職市場に対する価値が低い場合、求人を紹介してくれない場合もある。
企業が求める求人の要件より下回る転職者の場合、求人を紹介してくれない場合があります。
誰でも採用される枠を、全ての転職エージェントが持っているわけではありません。
需要と供給のバランスもあるので一概には言えませんが、人材によってはありうることです。

逆に、自分では気づかなかった評価も得ることができるので、とにかくチャレンジしてみることが大事でもあります。

転職エージェントのカウンセラーが全員優秀ではない

やはりどんな会社でも、仕事が出来ない人が居ます。
転職エージェントも同じです。
また、個人的な相性もあります。
良くカウンセラーの資質を見極めることが大事です。