転職時の入社後の希望職種の変更

転職時の入社後の希望職種の変更

転職して、採用になったが同じ企業で他に志望する職種に変更したい。
また、逆に企業から応募されている職種ではない職種を勧められた。
よくあることですが、ケースによりますので予め核にしておきましょう。

採用後に職種を変更したい

企業が採用を決めたとき、面接ではあなたの特性を考えて採用します。
あなたの経験やスキルが募集している職種に合っているかを確認して採用するのです。
でも、実際のところ自分がもっとも希望する職種が同じ企業の他の募集記事を見つけたとき、希望職種を変更したいと考えるのが当たり前です。
でも、その希望が叶うかは、やはり相手の企業次第です。
当然もう、その職種に採用が決まっている人がいるかもしれません。
また、今回の採用を取りやめて、新たに面接を受けなおすこともあるかもしれません。
どちらにしても早急にことを急ぐことは懸命ではありません。
とりあえず入社して、時間を置いてから配置転換を申し出ることが一般的と考えられます。

採用後に職種を変更された

あなたが採用になった後、入社すると違う部署に配属された。
こういうことはまれにあるようです。
採用の決定後に、社内で変更されるということがあります。
これに関しては方的に訴ええることは基本的にできません。
甘んじてしの部署で仕事をするか、退職するかという選択肢しかないのです。