転職の前に円満退社を心掛ける

転職の前に円満退社を心掛ける

転職すれば現在の会社との繋がりもすべてなくなるといって、いい加減な辞め方はお勧めしません。
プライベートでのおつきあいや、ビジネスでの接点なども考えると、あまりいい加減な辞め方は不利です。
円滑な引き継ぎも大切なので、円満退社を心がけましょう。

１ヶ月前には退職の申し入れ

基本的には１ヶ月前には退職の申し入れをします。
業務の引き継ぎなども含めるとこのぐらい前に申し入れを行うようにしましょう。
あまり急だと事務手続きも急がせるため、事務員さんに負担を掛けてしまいます。
なにより、退職の申し入れは次の転職先が決まってからにしましょう。
転職先も決まらないのに、辞める日を決めることは懸命ではありません。
また、引き留めされることもありますが、そこでもし現職に留まっても、「辞めようとした人」のレッテルは剥がすことはできません。
そうならないためにも、退路を断つ意味で次の転職先の内定をもらってから意思表示をするべきなんです。

誰にも言わない

上司や同僚には、転職先が決定しない限り転職の意思を知らせるのはやめましょう。
また取引先にも、会社に先走って退職することを伝えるのは御法度です。
全てが決まって、転職先の入社日が決定してから会社関係の人に伝えるようにしましょう。