転職の面接での疑問に答えます：自己紹介の方法
転職の面接での疑問に答えます：自己紹介
面接の際に自己紹介を求められることがあります。
自己紹介は、面接担当者に自分を知ってもらう機会であり、あなたの印象を決定させるのに重要なポイントです。
さらに自己紹介で自分の評価を上げることができるので気を抜くことができないのです。
では、効果的な自己紹介の行い方をご紹介します。
面接では概ね３分程度と考えておきましょう。
効率的にまとめておくと良いでしょう。
自分の経験や実績を伝える
これまで自分が前職で培ってきた経験と実績を伝えましょう。
具体的な業務内容やエピソードを交えると効果的です。
自分がどんな仕事をしてきたか、どんなスキルがあるのか、資格は何を持っているか、転職して何がしたいのか。
これらのことを簡潔に伝えることが大事です。
また、後に述べる志望動機につながっていきますので内容を精査しておきましょう。
面接担当者に分かりやすく伝えることも大事です。
業務経歴や志望動機、自己アピールにポイントを絞っておきましょう。
簡潔に述べることで、面接担当者が興味があるポイントに対して質問が出ます。
それらのことを前もって説明できるようにしておきましょう。
未経験の職種の場合
未経験の場合は、職務経歴をアピールするよりも、自己アピールに努めましょう。
志望動機につながるように心掛けることが大事です。
前職でのスキルや異業種とはいえ共通したアピールポイントがあるはずです。
転職先の企業で活かせる部分を具体的に表現することで評価の高い自己紹介になります。
面接時の注意
明るい表情で、話すときは比較的大きな声で話しましょう。
面接室に入るときは挨拶を忘れないようにします。
｢失礼します。面接で伺った○○と申します。よろしくお願いします。｣
退出するときは
「本日は、どうもありがとうございました。よろしくお願いします」
当たり前のことができない人もいるので注意してください。
また、視線をそらさず面接担当者の目を見て話すことも大事です。
小さい声や聞き取りにくい声は、印象が悪くなります。
声が大きく出せない人は、言葉尻に気をつけて丁寧に話すように心掛けましょう。
心がけることは、分かりやすさです。
緊張して相手が聞き取れないような早口に注意すること。
伝えるべきことは、簡潔にまとめておいて要領よく説明しましょう。
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- 転職の履歴書で会いたいと思わせるポイント
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- 転職で採用される理由はやる気
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- 自分の若い頃の転職経験
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- 転職の面接担当者は実は現場の人
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- 転職の面接では基礎的なマナーが大事
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- 転職の面接では最初の５分が大事
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- 転職理由は不満を改善する手段
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- 転職の素朴な不安
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- 転職の志望動機は人と同じことを言ってもダメ
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- 転職 不採用の理由
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