採用される転職の志望動機の伝え方

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採用される転職の志望動機の伝え方

採用される転職の志望動機の伝え方

転職において、志望動機はあなたの採用を左右する上でとても重要なポイントです。
事前に伝えなければならないことをしっかり押さえておいて、面接担当者の心を動かす志望動機を作りましょう。

 

自分の強みを伝える

自分がこれまで行ってきた業務の経験やスキルを明確にしておきましょう。
そのスキルや経験が、転職の企業でどう役立つかを明確にしておくことが大事です。
同じ業者なら、これまでやってきた業務の経験を通じて自分の強みが分かるはず。
営業で個人的にどんな工夫を行ってきたか、またそれが転職でどういう風に役立つか。
具体的なエピソードを交えて説明できることが大事です。
異業種への転職でも、なんらかの共通したスキルは必ずあるはずです。
コミュニケーシャン能力や事務能力など、なんでもよいのでアピールしましょう。

 

自分の将来像を説明できる

転職することを契機に、今後自分がどうなりたいを明確にしておきましょう。
目指すポスト、目指すキャリアアップの方向性。
ただ単に企業を変えるだけという志望動機では、あいてに訴えかけることができません。
転職先で、何年後にどうなりたいか、そのためにどういうことをやっていくか。
今ではなく今後の自分の働き方を述べるようにしましょう。

 

自分ができること、貢献できる内容を把握している

転職先の企業研究は、事前に行っておくことをお勧めします。
企業それぞれの特徴をしっかりリサーチした上で、自分がその企業でなにを実現できるかを知っておくことが大事です。
また、自分を採用することにより企業が得られる貢献度もしっかり考えておきましょう。
あなたを採用すると、こんな貢献ができる。
そいう内容が明確であれば、面接担当者の心を動かすことができるのです。

 

面接担当者の疑問に答える

どんなに優秀な人でも、採用する側とは初対面です。
あなたという人をしっかり理解したいと思うあまり、様々な疑問を投げかけます。
十分な経験があるから採用されるだろう、そう思うあまり深く掘り下げて自分自身を見つめていない人が多いのです。
安易に考えないで、独自性を持った志望動機を組立てましょう。
また、疑問を解消するために、予め企業が質問してくる内容を想定問答として準備しておくことが大事です。
そのためにも、企業研究をしっかりやっておき、どんな質問にも答えられるようにしておくことが大事です。


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転職時の入社後の希望職種の変更
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転職をする際、考えてしまうのは履歴書の志望動機の欄。一体何を書けばいいのか苦慮します。なぜこのい会社を選んだのか、なぜこの職種に興味を持ったのか、他の会社はダメなのか、入社して何をやりたいのか。書かなければいけないと重いことがいろいろ浮かんできます。本当に志望動機として書くべき内容や方向性をお教えします。
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転職の求人の見つけ方と注意
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転職活動は退職前?退職後?
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転職の職務経歴書で会いたいと思わせるポイント
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転職の履歴書で会いたいと思わせるポイント
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未経験の仕事の転職で成功するポイント
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面接担当者に効果的な転職の志望動機の書き方
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転職の志望動機は自分の欲を書く
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転職のWEB履歴書の書き方
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転職の面接の必勝法とは?2つの質問
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転職のWEB履歴書でスカウトを待つ
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転職の面接の必勝法:実際の面接でのポイント
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転職の面接に落ちた時の対策
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転職活動は面倒くさいから敬遠
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転職で求められる即戦力の意味
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転職(中途採用)での面接担当者の本音
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面接ではうそを交えた想定問答は危険です
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転職活動初心者へ:いまどきの転職の流れ
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転職の面接で不採用になるあり得ない理由
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転職で採用される理由はやる気
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自分の若い頃の転職経験
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転職の面接担当者は実は現場の人
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転職の面接では基礎的なマナーが大事
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転職の面接では最初の5分が大事
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転職理由は不満を改善する手段
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転職の素朴な不安
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転職の志望動機は人と同じことを言ってもダメ
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転職 不採用の理由
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