転職の面接で不採用になったとき
転職の面接で不採用になったとき、どう考えるべきか？
面接の対策もしっかり行った。
質問にも問題なく答えられた。
自分のスキルや実績も説明できた。
今後転職してどうなりたいかをしっかり説明出来た。
採用されると思ったのに、不採用だった。
かなり落ち込む結果ですね。
でも、面接自体はうまくいっていると感じているなら、他に不採用になった理由があるはずです。
その業種は、人と接する仕事でしょうか？
人と接する仕事なのに、身だしなみに気を配っていましたか？
実際に接客が重要な業務なら、身だしなみは大きい採用のポイントです。
ましてや、経験やスキルをアピール出来るほどの人が、身だしなみがだらしないと、採用する側としては躊躇してしまうかもしれません。
自分が考えているポイントではないところが、相手に取って重要であることって結構あります。
全てを満たしているのに、肝心なところがおざなりである。
そういう人を接客的に採用しない面接担当者も多いのです。
面接を甘くは考えていなくても、客観的に判断してもらうことが大事です。
結婚していれば、奥さんか旦那さんに模擬面接をしてもらいましょう。
家族の誰かでもいいのです。
転職エージェントでも、模擬面接は行ってくれます。
自分にはわからなかった欠点が見えてくるかもしれません。
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- 転職の履歴書で会いたいと思わせるポイント
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- 自分の若い頃の転職経験
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- 転職の面接担当者は実は現場の人
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- 転職の面接では基礎的なマナーが大事
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- 転職の面接では最初の５分が大事
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- 転職理由は不満を改善する手段
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- 転職の素朴な不安
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- 転職の志望動機は人と同じことを言ってもダメ
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- 転職 不採用の理由
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