転職の面接で受ける質問を知っておく
転職の面接で受ける質問を知っておく
転職で質問されることは、かなり限定されます。
あなたという人をもっと知りたい。
履歴書に書いていることをもっと詳しく知りたい。
ここで言葉に詰まるようでは採用に至らないこともあります。
しっかり想定問答を行い、すぐに答えられるようにしておきましょう。
質問の傾向
以下のポイントに対して質問されることが良くあります。
業務知識の熟練度
スキルの高さ
実績や経験
コミュニケーション力の有無
適の有無
ストレス耐性の有無
仕事への意欲や向上心
採用に対する熱意
答え方の方向性
具体的な数字で表現する。
エピソードなどを交えて答え、実績や適性をアピールする。
結論をまず先に答え、簡潔な内容にする。
企業研究を事前に行い、転職先の企業の事業内容や実績、また決算情報や採用情報をしっかり理解しておくことで、自分の入社してからの業務をイメージしておく。
前向きな言葉で答えを終わる。
表情は明るく、メリハリの利いた口調を心掛け、はきはきと答える。
質問の例
自己紹介をお願いします。
入社後どんな人になりたいですか?
自己アピールをお願いします。
長所と短所は?
仕事以外に関心のあることは何ですか?
職務経歴を説明してください。
前職で、なにかストレスはありましたか?
前職での上司や同僚からの評価を教えてください
他に応募している企業は?
当社を志望した理由を述べてください。
当社に対してどんなイメージがありますか?
なぜ同業種のなかで当社を選んだか。
前職を退職した理由は?
採用されたら、どんな仕事がしたいか。
前職を含めこれまでやってきた業務内容は?
仕事に対して大事に思っていること。
自分にとって仕事とは何ですか?
仕事をやってきて、嬉しかったこと、悔しかったことは何ですか?
失敗談を聞かせてください。
その失敗はどう役立ちましたか?
自分が成長したと実感したことはありますか?
転職回数が多いわけは?
なぜ未経験の当社を志望したのですか?
結婚・出産後はどうするつもりですか?(女性の場合)
家族は転職についてどう思っていますか?
現在の年収と希望年収は?
事前に自分なりに答えを考えておきましょう。
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- 転職の履歴書で会いたいと思わせるポイント
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- 転職で採用される理由はやる気
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- 自分の若い頃の転職経験
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- 転職の面接担当者は実は現場の人
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- 転職の面接では基礎的なマナーが大事
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- 転職の面接では最初の5分が大事
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- 転職理由は不満を改善する手段
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- 転職の素朴な不安
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- 転職の志望動機は人と同じことを言ってもダメ
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- 転職 不採用の理由
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