女性が採用される転職の志望動機の書き方
女性が採用される転職の志望動機
女性が転職する際、悩むのは志望動機。
採用される志望動機の作り方をお教えします。
インターネットや求人媒体でも、この志望動機はサンプルとして良く目にします。
ところが、これをそのまま使うことは決して行ってはいません。
志望動機とは人それぞれ違います。
どこかで見たことがあるような志望動機を使うことは逆効果です。
自分の言葉で、具体的な内容を盛り込んで作ることが大事なのです。
企業研究が大事
自分が採用されたい企業の情報はしっかり調べましょう。
ホームページを見れば、その企業の理念や方向性が分かるでしょう。
実際にどんな業務を行っているか、業界の地位はどれほどか、扱っている商品やサービスは何か、今後どんな展開を考えているか。
これらのことをしっかり調べた上で、志望動機を作りこみましょう。
そこの商品が好きで毎日使っている。
そのサービスに特に興味があり、仕事として人に伝えたり勧めたりする仕事に就きたいと思ったなど。
なるべく具体的な志望動機が、面接担当者の心に響きます。
自分の掘り下げ
今までの自分の仕事を思い出しながら、自分の歴史を振り返ってください。
自分がやってきた仕事の流れ・内容。
仕事に対する心がけ。
人に自慢できる自分の得意な分野。
仕事上で、お客さまや会社の人に褒められたこと。
女性の未経験の転職の場合の志望動機
未経験から転職したいと思うなら、その業界に興味があるはずです。
その業務に関して、今まで自分が経験した仕事の中に共通して使えるスキルや経験があるはずです。
自分は、どんな仕事の中でも、手先が器用だったり、人当たりがよくコミュニケーション能力があると思っていたり、コツコツと地道な仕事が得意など。
転職するつもりの企業でも立派に通用する部分を見つけ書き出しましょう。
志望動機を書く
上記の事柄を書き出したらいよいよ志望動機を考えます。
女性の未経験の転職の場合
なぜその業務を選んだか、具体的な例を交えながらを説明します。
その中で、なぜその会社を選んだかを含めると良いでしょう。
また、自分の経験がどういった形で活かせるかを説明することが大事です。
女性の経験のある業務の場合
未経験と同じように志望動機を書きます。
自分を掘り下げた内容と、転職を希望する企業の業務の共通性をしっかり理解して、なるべく前向きな志望動機を作ることが大事です。
どちらにしても、企業研究と自分の掘り下げを必ず行い、具体的な自分の言葉で志望動機を考えましょう。
履歴書では簡潔に。
面接では、熱意を持って語るようにしましょう。
退職理由も聞かれます
前職を辞めた、または辞める予定の会社に対しての退職理由としては、志望動機に絡めて説明するのが理想です。
前向きに転職を考えて決意したという理由が無難です。
決して、前職の批判は言わないことが懸命です。
また、前職でやりたかった業務に就けず決心したという理由も使えます。
志望動機は、上記のように自分でしっかり考えてください。
サンプル丸写しやフォーマットに沿った志望動機では、面接担当者の心を動かすことは難しいからです。
相手は、常に多くの人の志望動機を見ています。
どこかで見たことのある志望動機はすぐに分かってしまうので注意が必要です。
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- 転職活動は情報を絞り込むことが大事です
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- 転職の前に円満退社を心掛ける
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- 資格を持っていれば転職しやすい理由
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- アルバイトから正社員に転職する際の志望動機
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- 転職の求人の見つけ方と注意
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- 転職活動は退職前？退職後？
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- 転職の職務経歴書で会いたいと思わせるポイント
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- 転職の履歴書で会いたいと思わせるポイント
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- 未経験の仕事の転職で成功するポイント
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- 面接担当者に効果的な転職の志望動機の書き方
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- 転職の志望動機は自分の欲を書く
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- 転職のＷＥＢ履歴書の書き方
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- 転職の面接の必勝法とは？２つの質問
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- 転職のＷＥＢ履歴書でスカウトを待つ
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- 転職の面接の必勝法：実際の面接でのポイント
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- 転職の面接に落ちた時の対策
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- 転職活動は面倒くさいから敬遠
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- 転職で求められる即戦力の意味
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- 転職（中途採用）での面接担当者の本音
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- 面接ではうそを交えた想定問答は危険です
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- 転職活動初心者へ：いまどきの転職の流れ
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- 転職の面接で不採用になるあり得ない理由
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- 転職で採用される理由はやる気
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- 自分の若い頃の転職経験
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- 転職の面接担当者は実は現場の人
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- 転職の面接では基礎的なマナーが大事
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- 転職の面接では最初の５分が大事
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- 転職理由は不満を改善する手段
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- 転職の素朴な不安
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- 転職の志望動機は人と同じことを言ってもダメ
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- 転職 不採用の理由
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