転職で採用される志望動機とは？

転職で採用される志望動機とは

転職するさい頭を悩ますことがあるのが志望動機。
本当は、よりお給料が高いから選んだり、待遇が他より良いから選んだという本音は別です。

面接担当者に好印象を与え、採用されやすい志望動機とは何でしょうか？

１、前向きな転職の志望動機

ステップアップをしたい。
キャリアアップをしたい。
これが一番好まれる志望動機です。
その会社に入り、自分が培ってきたスキルをもっとアップしたい。
スキルを利用してさらに上を目指したい。
だから頑張る。

実際には、今自分には○○のスキルがあるが、さらにその会社で経験を積み、より上を目指したい。
目指すのは、資格であったり地位であったり、その業界により違いますが、明確な着地点を持って居ることが大事です。
将来こうなりたい、だからその会社で頑張っていけるんだ、という気持ちを表現することです。

２、具体的にその会社を選んだ理由を明確に

異業種に転職する場合なぜその業種を選んだのか、同じ業種で転職する場合もなぜ他の会社もあったのにその会社に決めたのか、必ず聞かれることと思って事前に考えておきましょう。
その際は、具体的なエピソードなどを交えて説明出来ると効果的です。
貴社の商品は以前から使っていてとても気に入っています。
店舗にお邪魔したとき、スタッフの心遣いに感動しました。
こんな風に実体験を交えてはせるようにしておきましょう。
当然、実際に体験して見なければいけません。
嘘はだめですよ。

３、意欲をアピール

経験も無い人には、とにかく熱意を伝えること。
まじめな態度で、しっかりとその会社で働きたいということを相手に伝えることが大事です。
その会社の商品だったりサービスだったり、面接前に体験したり試すことができるものは、実体験として持っておきましょう。
商品に惚れ込んだ、お店の雰囲気に感動した、サービスの素晴らしさに驚いた。
そういった言葉は実際に商品を手に取ったり使ったり、店舗に出向いたりしないとわかりません。

心がけ

もちろん慣れない上での転職活動です。
でも、相手だってあなたに会うのは初めてのはず。
こっちも、その会社をみてやろうと、落ち着いていきましょう。
意外と、そんなときに採用になるものですよ。

面接での注意

前職での会社の批判は言わないこと。
待遇や給与の不満も批判と受け取られるので逆効果です。
明るくハキハキ元気に面接を受けましょう。

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