設計士の転職の志望動機の例・書き方
設計士の転職の志望動機の例
メーカーなどの機械設計士の転職の際、志望動機はどうあるべきでしょうか。
基本的には、あなたがどんなスキルや知識を得ているかをチェックされるのが普通です。
ここでは、採用されやすい志望動機の書き方をご紹介します。
志望理由や転職理由をあらかじめまとめておく
前職を辞めてその企業になぜ転職をしようと思ったか。
転職するに至った動機やエピソードなどは整理して明確に答えられるようにしておきましょう。
転職先に企業のどのようなところに魅力を感じたか、その企業でなければならない理由は必ず質問されると思っておいてください。
たとえば、スキルアップしたい方向性などを具体的な言葉で説明できることが大事です。
面接担当者が納得できる志望動機を用意しておきましょう。
ここで大事なのは具体性です。
ただ単に自分のスキルが活かせるだけでは、誰でも言える志望動機と思ったほうがいいでしょう。
自分の得意分野と進みたい方向性は理解して整理しておく
メーカーの機械設計の求人内容には、企業が求める経験分野が記載されていることが多いのです。
ところが面接担当者が機械設計に詳しいかどうかは分かりません。
専門用語はなるべく控えて説明するように心掛けましょう。
得意とする分野を説明して、自分がこれから目指す方向性をしっかり熱意を持って話すようにしましょう。
志望動機でアピールするポイント
求人内容には、求めるスキルや経験が記載されていることが普通です。
ただ、それらを全て満たしている人だけが対象かどうかは求める人材像もあり全てではありません。
面接担当者が欲しいという人材は、多少スキルが不足していても、今後その企業でしっかり業務を行える人です。
スキル以外にも、自分が進みたい方向性や熱意がキーポイントｔなることもあります。
多少スキルは劣っても採用される人がいるのはそのためです。
なぜその企業を選んだのか？
自分がどういう風にキャリアアップしていきたいのか？
どう貢献していきたいのか？
そういった内容をしっかり熱意を持って説明することで採用の門戸は開かれます。
意外にコミュニケーション能力も問われる
技術設計士に限らず、専門職を志望する人には独りよがりな人もまれにいます。
共同作業がわずらわしいので、専門職をしているという人です。
しかし多くの企業では、専門職といえども他部門の人と共同で行う業務が一般的です。
そのなかで実は、コミュニケーション能力が問われるのです。
チームの中でも効率的に業務を行える人、調整能力がある人が求められるのが現状です。
専門職の知識や経験はもちろん、人と円滑に業務ができることも大事なポイントなので志望動機の中にも盛り込むことを忘れないようにしましょう。
面接での注意
経験やスキルをアピールする手前、時として前職の批判を話し始める人も多いのです。
ところがこれは絶対やってはいけないことです。
面接や履歴書の志望動機は、あくまで前向きな言葉にとどめましょう。
前向きな志望動機を熱意を持って語ることが大事です。
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